人事主管
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  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数若干
  • 截止日期2100/6/17
  • 工作地区洪山区
  • 工作性质全职
  • 工作经验应届毕业生
  • 学历要求不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 任职条件:1、大学专科以上,具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识
  • 2、两年以上人力资源管理经验,有大、中型企业企业人力资源工作经验者优先
  • 工作内容:1.组织编制企业人力资源管理的相关制度,上报人力资源总监、总经理批准
  • 2.贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实,定期修正
  • 3.组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
  • 4.组织人力资源的挖掘、储备工作
  • 5.配合企业管理部进行企业文化建设活动
  • 6.依据企业各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划
  • 7.通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工
  • 8.组织面试、复试,择优录用新员工
  • 9.组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施
  • 10.根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施
  • 11.及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的
  • 12.安排人员定期组织各部门和各分、子公司实施员工业绩考核
  • 公司网址:http://hanwei100.com
  • 公司品牌官网:http://www.ya77.cn
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